尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!

尊龙凯时事业集团股份有限公司成立于1998年，是中山市一家国有控股主板上市公司（代码：000685），注册资本14.75亿元。公司围绕“环境与资源、资本与科技”的双核双轮战略规划，制定311战略发展目标，在环保水务业务基础上，打造固废和新能源的两级增长极。公司主要从事包括环保水务、固废、新能源、工程建设以及辅助板块等业务，员工人数约4500人，旗下一级全资子公司11家，一级参、控股包括广发、中海广东等16家公司，截至2022年，公司总资产254.95亿元，净资产156.73亿元。

为保障集团经营目标、各项攻坚克难项目任务的高质量完成，助力打赢治水、深改两大攻坚战，推动集团“311”战略落地，结合集团人才队伍建设三年行动，面向企业内部及全社会市场化选聘投资中心投资总监1名、人才发展中心副总经理1名、运营中心副总经理（经营分析）1名，有关事项公告如下：

一、岗位需求信息

（一）岗位名称：投资中心投资总监 1名

（1）岗位职责

1）负责符合公司战略发展方向的固废或新能源等相关行业发展与投资市场研究；

2）统筹推动项目投资实施及投后管理工作；

3）完成上级领导交办的其他工作任务。

（2）任职要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大学本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备中级及以上财务相关职称或对应职业资格优先；

3）具备5年以上固废或新能源领域相关投资经验，具备3个5亿元（含）以上投资额的投资项目经验优先考虑；

4）熟悉投资全流程管理，擅长投资项目测算、财务风险把控等；

5）具备正常履职的身体条件。

（二）岗位名称：人才发展中心副总经理 1名

（1）岗位职责

1）协同完善人才发展体系搭建及管理和优化工作流程；

2）统筹集团公司与各业务单元提供HR工作流程支持与服务；

3）推动集团公司和各业务单元HR信息化建设和IT支持平台的共享服务与应用；

4）统筹人才选聘、人才发展、干部管理等体系工作搭建、优化及重点工作的推动开展；

5）提升人资服务，出台人资优化、改革等专项工作方案；

6）完成上级领导交办的其他工作任务。

（2）任职要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大学本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业，具备中级及以上人力资源相关职称或对应职业资格优先；

3）具备3年以上人力资源岗位工作经验，具备HRSDC平台搭建经验优先考虑；

4）具备正常履职的身体条件。

（三）岗位名称：运营中心副总经理（经营分析）1名

（1）岗位职责

1）统筹建立企业经营分析体系，促进经营业绩改善；

2）统筹负责集团总部各职能部门、各下属公司重点事项督办工作；

3）做好各级企业运营管理赋能与服务工作；

4）探索运营信息化的建设工作；

5）协助集团组织绩效管理工作；

6）完成上级领导交办的其他工作任务。

（2）任职要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大学本科及以上学历，专业不限，具备中级及以上职称或对应职业资格优先；

3）具备3年以上企业运营管理或组织绩效管理等相关经验，具备集团化企业运营管理工作经验优先考虑；

4）具备正常履职的身体条件。

二、薪酬待遇

公司本着“以业绩为导向”薪酬政策，提供极具市场竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、增量激励等，具体面议。

三、应聘须知

（一）应聘方式：请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》（详见附件），并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱：zpughr@sztyypc.com（邮件命名为：应聘岗位+姓名），另可通过前程无忧、猎聘进行投递。

（二）简历接收时间：2023年4月28日至5月12日。

（三）招聘流程：公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、体检、公示、正式聘任。

（四）其他说明：

1．应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，尊龙凯时有权取消录用资格。

2．本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。

尊龙凯时事业集团股份有限公司

2023年4月28日

附件1：内部应聘登记表.xlsx

附件2：应聘人员登记表.xlsx