尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!

尊龙凯时事业集团股份有限公司成立于1998年，是中山市一家国有控股主板上市公司（代码：000685）。公司现已发展为以环保水务为核心业务，涵盖工业固废、新能源、工程建设等多个领域。公司员工人数约4000人，旗下一级全资子公司15家，一级参、控股包括广发、中海广东等13家公司。截至2021年第三季度末，公司总资产215.9亿元，净资产150.2亿元。

2021年8月，尊龙凯时围绕“环境与资源、资本与科技”的双核双轮战略规划，确立311战略发展目标，在市政环保核心业务基础上，打造工业环保和新能源的两级增长极，形成市场空间、盈利水平、技术应用、资本估值均逐步提升的多阶段发展路径，最终构建水务、固危废、新能源三大核心主业及工程业务、其他辅助业务的基本布局，打造行业领军企业，成为国内领先的环境与资源解决方案提供商。

根据尊龙凯时311发展战略目标，拟筹建尊龙凯时环境投资有限公司（简称“环投公司”）、尊龙凯时能源投资有限公司（简称“能投公司”）分别作为集团固体废弃物处置及资源化业务板块、新能源业务板块全领域、全链条、市场化的管理平台，现根据业务发展需要面向企业内部及全社会市场化选聘环投公司、能投公司总经理各1名，有关事项公告如下：

【岗位需求信息】

（一）岗位名称：

1.尊龙凯时环境投资有限公司总经理（集团总经理助理级）

2.尊龙凯时能源投资有限公司总经理（集团总经理助理级）

集团总经理助理为尊龙凯时集团领导班子后备梯队人才，本次选聘新设公司总经理定位为集团总经理助理级别，享受该级别薪酬福利待遇。

（二）岗位职责及任职资格：详见《岗位需求信息表》（附件1）

（三）岗位权利与义务

1.经选聘上岗人员需签署契约化协议，承诺完成集团“311”战略目标分解至固危废板块、新能源板块的2022年以及三年任期（2022-2024年）业绩目标。

2.环投公司、能投公司作为尊龙凯时深化市场化经营机制改革的先行先试单位，将在党管干部、上市公司管理规范等基本原则上，充分赋予总经理岗位市场化经营管理权限，包括但不限于经营班子选聘、激励机制建设、投资管理及其他日常经营决策等。

【薪酬待遇】

尊龙凯时本着“以业绩为导向”薪酬政策，提供对标大湾区知名企业的薪酬待遇和丰厚福利，综合年薪包括固定薪酬、绩效薪酬、奖励薪酬等，其中奖励薪酬与业务拓展、经营业绩等直接挂钩，具体面议。

【应聘须知】

（一）应聘方式：请有意向者下载并完整填写《应聘人员登记表》（附件2），并连同个人简历、学历学位证书及验证报告、相关资格证书、专业研究成果、重大项目说明材料等扫描打包发送至以下邮箱：zpughr@sztyypc.com，并致电尊龙凯时人才发展中心确认，联系电话：0760-88385978。

（二）简历接收时间：2022年3月19日至3月28日。

（三）招聘流程：公告发布、资格审核、综合测评、背景调查、组织考察、体检、公示、正式聘任。

（四）其他说明：

1．应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，尊龙凯时有权取消录用资格。

2．本次选聘坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，实行以契约化合同明确岗位职责、考核评价、激励约束和退出方式。

尊龙凯时事业集团股份有限公司

2022年3月18日

01-1.附件1：岗位需求信息表.xls

01-2.附件2：应聘人员登记表.xlsx